就地过年 真香！
春节是中国人最重视的节日，回家过个团圆年一直是国人挥之不去的情结。但是今年情况有点特殊，国外疫情加速蔓延，国内防控形势严峻，大规模出行势必会加大疫情防控传播风险。在此背景下，29个省份陆续发出倡议“非必要不返乡”，中办、国办也印发了《关于做好人民群众就地过年服务保障工作的通知》。于是不少人放弃了与家人团聚的机会，选择就地过年。正因为这样，“就地过年”更应拿出实际举措，全力落实“三不愁”，让留下来的人们由衷点赞——就地过年，真香！
生活不愁，为“能留”打基础。倡导就地过年，首要的就是做好外地务工人员的基本生活保障。一是保障好节日期间的物资供应，使其衣食无忧。可提前做好物资储备，增加市场供应，确保物资充足，价格稳定。二是给在外务工人员在衣食住行等各方面提供便利，解决其留下来的后顾之忧。如鼓励企业开放员工餐厅、宿舍，政府发放留岗补贴、消费券，用心的同时更用“薪”。还可以倡导餐馆、超市、外卖平台等服务场所春节期间适当延长营业时间，这样既能展现出城市的温情，也能让就地过年人员暖心安心更舒心。
年味不愁，为“想留”作支撑。就地过好年，生活保障少不了，精神层面的关爱也不可或缺。企业可在做好疫情防控的基础上，组织就地过年人员开展富有家乡“年”味的文化娱乐活动，如企业春晚、员工特色年夜饭、写春联等，营造浓厚的过年氛围。此外，政府可推出免费开放景区公园、文化馆、图书馆和免费搭乘公交、地铁等好政策，让异乡人身在异地不觉孤单，有地可去，有地可玩，获得感和幸福感满满，在异地也能过个好年。
团聚不愁，为“愿留”作保障。有钱没钱，回家过年。春节不能与家人团聚，在外的这些人们难免心里会有失落。基于此，可采取“线上＋线下”的方式，解决“团聚难”。一是政府可以给就地过年的人员发放“流量话费大礼包”，让他们可以通过电话、视频的方式与家人实现“云团聚”，彼此道道想念、唠唠家常，淡化思念之情。二是企业可合理安排生产，错峰提供“弹性休假”，了却就地过年人员不能回家的这块心病，“不是不回，只是晚回”，让就地过年人员从情感上更容易接受“就地过年”的安排。