就地过年 真香!
春节是中国人最重视的节日,回家过个团圆年一直是国人挥之不去的情结。但是今年情况有点特殊,国外疫情加速蔓延,国内防控形势严峻,大规模出行势必会加大疫情防控传播风险。在此背景下,29个省份陆续发出倡议“非必要不返乡”,中办、国办也印发了《关于做好人民群众就地过年服务保障工作的通知》。于是不少人放弃了与家人团聚的机会,选择就地过年。正因为这样,“就地过年”更应拿出实际举措,全力落实“三不愁”,让留下来的人们由衷点赞——就地过年,真香!
生活不愁,为“能留”打基础。倡导就地过年,首要的就是做好外地务工人员的基本生活保障。一是保障好节日期间的物资供应,使其衣食无忧。可提前做好物资储备,增加市场供应,确保物资充足,价格稳定。二是给在外务工人员在衣食住行等各方面提供便利,解决其留下来的后顾之忧。如鼓励企业开放员工餐厅、宿舍,政府发放留岗补贴、消费券,用心的同时更用“薪”。还可以倡导餐馆、超市、外卖平台等服务场所春节期间适当延长营业时间,这样既能展现出城市的温情,也能让就地过年人员暖心安心更舒心。
年味不愁,为“想留”作支撑。就地过好年,生活保障少不了,精神层面的关爱也不可或缺。企业可在做好疫情防控的基础上,组织就地过年人员开展富有家乡“年”味的文化娱乐活动,如企业春晚、员工特色年夜饭、写春联等,营造浓厚的过年氛围。此外,政府可推出免费开放景区公园、文化馆、图书馆和免费搭乘公交、地铁等好政策,让异乡人身在异地不觉孤单,有地可去,有地可玩,获得感和幸福感满满,在异地也能过个好年。
团聚不愁,为“愿留”作保障。有钱没钱,回家过年。春节不能与家人团聚,在外的这些人们难免心里会有失落。基于此,可采取“线上+线下”的方式,解决“团聚难”。一是政府可以给就地过年的人员发放“流量话费大礼包”,让他们可以通过电话、视频的方式与家人实现“云团聚”,彼此道道想念、唠唠家常,淡化思念之情。二是企业可合理安排生产,错峰提供“弹性休假”,了却就地过年人员不能回家的这块心病,“不是不回,只是晚回”,让就地过年人员从情感上更容易接受“就地过年”的安排。