为开展广西勘察设计协会精神文明建设，提升单位文明程度和干部职工文明素质，树立良好形象，开创工程勘察设计行业工作新局面，根据广西壮族自治区文明单位创建要求，结合我会实际，特制定文明单位创建实施方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和习近平系列讲话精神，以“文明、积极、向上”为建设载体，大力弘扬社会主义核心价值观，全面提升干部队伍素质，实现文明单位创建工作目标有新提升，示范引领有新形象，工作业绩有新突破，社会责任有新践行，为文明城市创建、经济社会发展作出积极的贡献。
二、创建目标
通过深入开展文明创建活动，努力实现领导班子团结奋进，干部职工思想道德建设深入扎实，整体素质不断提高，宣传教育阵地日益稳固，作风不断优化。
三、组织领导
为确保文明单位创建活动顺利开展，成立文明单位创建工作领导小组，成员组成如下：
组长：党支部书记、副理事长、秘书长覃燕娜
副组长：副理事长、常务副秘书长王桂强
成员：张雁、徐小莉、黄紫荆、卢超玉、温晓君、李晓杏、施小慧
领导小组负责文明单位创建日常工作，在文明单位创建活动结束后自行撤销。
四、创建内容
根据我区文明单位创建要求，结合我会工作实际，细化创建具体任务，推动创建工作取得实效。
（一）强化队伍建设，创建学习型组织
加强班子建设，认真贯彻执行民主集中制原则，落实党务政务公开制度，定期召开专题民主生活会，发挥领导班子在创建活动中的模范作用和集体领导作用；加强党风廉政建设，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，完善领导机制，明确责任主体，形成党风廉政建设齐心协力抓落实的工作格局；加强党建工作，坚持以党的政治建设为统领，以支部建设为抓手，加强基层组织和党员队伍建设，严格落实“三会一课”制度，深入开展主题党日活动；加强学习培训，深入开展党史学习教育活动，坚持“学史明理、学史增信、学史崇法、学史力行”。
（二）加强道德建设，培育道德模范
培育和践行社会主义核心价值观，推广普及社会主义核心价值观，经常开展集中性的思想道德宣传教育活动；加强思想道德教育阵地建设，大力加强社会公德、家庭美德教育建设，开展形式多样的先进典型选树活动，组织先模榜样、道德模范、最美志愿者等开展座谈交流、事迹宣讲等学习宣传活动。
（三）建设精神文明，散播志愿种子
开展“讲文明，树新风”活动，积极宣传倡导文明出行，注重队干部职工的文明礼仪教育，形成良好的行为修养。积极参加公益活动，热心支持公益事业，建立学雷锋志愿服务队伍和文明传播志愿者队伍，建立常态化的志愿服务制度。弘扬优秀传统文化，在传统佳节挖掘传统节日内涵，弘扬传统美德，引导人们在慎终追远、缅怀先贤、注重家庭、孝老敬老、和睦邻里中弘扬文明新风。
（四）开展主题培训，提升文明素质
积极开展文明创建主题教育培训，帮助干部职工增加适应时代要求和业务更新需要的知识储备。广泛组织开展丰富多彩、喜闻乐见的文体活动，为干部职工积极参与全域创建文明城市创造良好条件。发挥先进模范特别是身边典型的示范带动效应，广泛开展各种主题文明实践活动，加强道德修养、开展道德实践，形成崇尚先进、学习先进良好氛围。
（五）开展结对帮扶，助力乡村振兴
组织职工干部深入乡村，开展结对帮扶集中走访活动，定期走访入户，与帮扶对象面对面交谈，心贴心沟通，有针对性地完善帮扶计划，落实“三保障”等帮扶措施，并对帮扶户进行“一户一画像”，开展防返贫检测，研判返贫风险。确保全面巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，确保乡村振兴各项便民惠民政策深入人心，支援贫困乡村，助力脱贫攻坚，巩固脱贫成果。
（六）进行法制教育，提高法律意识
通过悬挂宣传标语、召开普法会议、观看法制宣传教育短片等形式，组织开展以宪法、社会主义法治理念及社会主义法律体系等知识为内容的宣传活动，督促职工干部认真学习法律法规，提高法律意识，努力培养守信念，重品行，有本领的高素质基层干部队伍，为进一步夯实基础，为促进社会和谐稳定发展提供思想、能力和知识保证。
（七）健全工作机制，管理工作规范。
推进和优化管理工作，促进单位各项制度健全，管理规范有序。做到生活环境净化、绿化、美化、亮化，办公环境整齐清洁、文明有序，无重大失密、泄密、交通安全责任事故，建立职工之家、阅览室等活动场所，建立健全方案制度、学习记录、经验体会、活动资料、总结表彰及有关报道等工作机制及流程。
（八）关心干部职工，增强整体凝聚力
强化感情激励，从政治、工作、生活等多方面关心干部职工，关注干部职工身体健康和心理健康，帮助解决实际问题。通过思想上关心干部、政治上关爱干部、事业上培养干部、生活上关怀干部，真情体恤、真心爱护干部，增强干部职工的荣誉感、归属感、获得感，激励广大干部职工不忘初心，牢记使命。
（九）不断美化环境，健全硬件设施
按照创建文明单位的标准，加强基础设施建设，切实改善服务环境，在办公室显眼处张贴文明、廉政、学习等内容的哲理格言及宣传标语。同时，为适应工作发展的需要，提高办公效率，进一步完善必要的办公设施，努力实现办公现代化，达到室内外洁净、环境优美、整洁卫生的标准，提高广大职工的工作和生活条件，为精神文明建设提供物质保障。
（十）开展文体活动，丰富文化生活
结合传统节日、重要纪念日、重大节庆活动等，开展丰富的集体文化活动，通过参观学访、主题团建、体育竞赛及其他便于集体参与的形式，丰富干部职工业余生活，营造和谐健康向上的良好氛围。
五、推进措施
开展文明单位创建活动，要切实加强领导，发动干部职工齐抓共管，形成合力，确保创建活动稳步推进。
（一）领导重视，广泛动员
高度重视文明单位创建工作，成立文明单位创建工作领导小组，制定详实的实施方案、分工表、进度表。明确要求干部职工按照实施方案的要求，制定分步实施、逐项推进、逐步落实，形成合力争创文明单位的工作格局。干部职工在做好业务工作的同时，积极开展形式多样，丰富多彩的创建活动活动，使创建工作从领导重视向全体干部职工重视拓展，真正把全体干部职工发动起来，做到全力投入，全员参与，全面提高。
（二）自查自纠，巩固提高
文明单位创建工作领导小组要紧紧围绕创建目标任务，认真对照测评细则考核标准，查缺补漏，突出重点。定期检查落实情况，及时总结经验，并注意开展过程中的资料留存。开展创建自评工作，对于存在的问题，抓好整改，提高文明单位创建水平，使我会文明单位建设工作不断迈向新台阶。
（三）创新理念，拓展成果
注重创新工作理念，积极探索创建工作规律，处理好继承与发展的关系，善于总结经验，不断提升水平，善于兼收并蓄，做到扬长避短，重点解决好文明单位创建工作的难点、阻点问题，形成工作新思路，拓展文明创建新成果。